Лето – пора путешествий. Впрочем, путешествовать, созерцать достопримечательности и набираться новых впечатлений можно и с пользой для собственного профессионального развития, а если Вы руководитель, то и для повышения квалификации сотрудников Вашего предприятия.
Как выбрать центр повышения квалификации?
Повышение квалификации руководителей и специалистов различных уровней является залогом успешного развития бизнеса. Как же выбрать центр повышения квалификации, необходимый именно Вам? Можно сначала проанализировать «ближний круг» – узнать, что предлагают образовательные учреждения в Вашем городе. Как правило, они стараются соответствовать требованиям своего региона. Следует, однако, отметить, что центры повышения квалификации учителей или врачей есть практически в каждом крупном городе, а вот стоящий центр повышения квалификации для руководителей и персонала предприятий надо ещё поискать.
Сейчас на рынке дополнительного образования наблюдается спрос на актуальную, научно обоснованную информацию для бизнеса, на программы переподготовки и дополнительного обучения в сфере бизнеса. Например:
- Как предприятию выжить в кризис и продолжить своё развитие,
- Управление финансами,
- Управление персоналом,
- Право и договорная работа,
- Выработка стратегии развития компании,
- Логистика,
- Интеллектуальная собственность.
Разные центры повышения квалификации регулируют свои услуги, реагируя на требования времени и спрос на них в своём регионе. Порой несколько центров объединяют свои базы данных, чтобы потенциальному клиенту было легче найти интересующий его курс на единой информационной площадке.
Какому же центру повышения квалификации отдать предпочтение?
Вы можете выбрать подходящий центр повышения квалификации в своём городе и посещать занятия как бы между делом. Но если Вы действительно хотите вывести компанию на новый уровень развития, то выбирать будете из лучшего – лучшее. К тому же, нахождение подальше от дома обеспечит Вам наибольшее погружение в обучение и свежие впечатления.
Сначала обратите внимание на целевую аудиторию, для которой работает центр повышения квалификации, на тематику обучающих материалов и уровень преподавательского состава. Респект тому учреждению, в котором преподают высококвалифицированные научные работники. Они изучают и разрабатывают современные методики, обеспечат Вас методическими документами и новейшими компьютерными программами, научат с ними работать, бесплатно проконсультируют после обучения.
Достойный центр повышения квалификации уделяет внимание самосовершенствованию, развивает взаимовыгодное сотрудничество. Найти такой центр повышения квалификации, с которым можно сотрудничать долгие годы – это большая удача.
Остаётся выбрать, куда поехать
Собственно, летом с этого пункта надо начинать. Если уж выезжать из родного города, то нет ничего лучше, как совместить приятное с полезным, как ни банально это звучит. Уважающий себя и радеющий за своё предприятие руководитель поедет сам и отправит своих сотрудников туда, где присутствуют и история, и опыт, и лучшие научные и обучающие кадры. Например, Санкт-Петербург. И если Вам удалось в этом красивейшем городе найти центр повышения квалификации, который не только соответствует всем Вашим требованиям, но предусматривает также для своих клиентов помощь в организации досуга (экскурсии, музеи, выставки, театры, концерты) то Вам невероятно крупно повезло – Вы нашли лучшее из лучшего!
