Как бы молодые родители ни готовились к появлению малыша, как бы ни стремились высвободить максимум времени для его воспитания, обстоятельства могут вынудить их отвлечься от ребенка намного раньше, чем планировалось. Что делать, если и мама, и папа вынуждены работать, а свое чадо оставить не с кем? Если возможности круглосуточного наблюдения за маленьким непоседой категорически нет. Самый безопасный, надежный и правильный путь – обратиться в агентство нянь и нанять квалифицированного воспитателя для своего ребенка. Почему агентство?
Почему не стоит искать няню по частному объявлению?
Каждый родитель должен четко понимать: от того, каким человеком окажется принятый на работу с малышом специалист, напрямую зависит не только физическое, но и психологическое здоровье несформированной пока личности. Это – первая и ключевая причина, чтобы обратиться именно к специалисту, квалификацию которого подтверждает не рекомендательное письмо, но конкретная компания. Каждая мама должна осознать: я не просто ищу няню, я выбираю человека, от которого будет зависеть вся жизнь моего ребенка.
Если этого аргумента недостаточно, следует учесть, что:
- за няней, найденной по частному объявлению, нет никаких гарантий (увы, среди людей, пришедших по объявлению, случаев краж числится на порядок больше, потому как их не контролирует официальный работодатель – юридическое лицо);
- подменить заболевшую воспитательницу в таком случае будет некому, качество ее работы ограничено только ее личными возможностями и обстоятельствами (в агентстве же всегда могут прислать замену заболевшей няне, например);
- любая серьезная компания перед приемом в штат проводит проверку претендентов, причем в отличие от молодых, неопытных родителей здесь умеют аттестовать специалистов данной профессии.
Чем хороша няня, найденная через агентство?
Как правило, серьезным, ответственным и заботливым маме с папой достаточно перечисленных доводов. Но не все же только на минусах поиска по частному объявлению строить свое решение. Тем более, плюсов в практике выбора домашнего персонала через агентство тоже немало.
Во-первых, понимая, что предпочтение грамотных родителей всегда останется за наймом через специализированную компанию, квалифицированные специалисты с опытом общения с детьми сами часто работают только через таких партнеров. Ход их рассуждений нетрудно понять: если я ищу работу няней, мне, как и любому другому сотруднику, нужна социальная защита и (что важнее) доступ к максимальному количеству открытых вакансий. В агентстве все это есть, в частной практике – нет, выбор очевиден.
Во-вторых, няня должна нравиться нанимателям. В случае ее выбора через компанию у соискателей есть возможность поговорить сразу с несколькими претендентками, пока не найдется тот человек, который устроит всех. При этом не придется обзванивать десятки объявлений и выделять неделю на встречу с каждым кандидатом по отдельности (тогда, когда им будет удобно). Надо ли говорить, как важна иногда экономия времени?
