С наступлением лета с улиц российских городов постепенно пропадают молодые люди, а в частности- студенты. Дело в том, что завтрашние квалифицированные работники в эту горячую пору увлечены написанием собственного диплома и поиском будущей работы. Как известно, с распростертыми объятьями вчерашних студентов практически никто и нигде не ждет. Работодатели заинтересованы в опыте и практических знаниях в определенной области у сотрудника, которого они хотят видеть на рабочем месте, поэтому эксперты рекомендуют студентам заранее позаботиться о будущем месте работы. Ведь надеяться, что студента могут взять без опыта и определенных знаний- совершенно не стоит. В том числе, необходимо развивать дополнительные навыки, которые смогут заинтересовать и «подкупить» при приеме на работу, в том числе курсы иностранного языка, знание делопроизводства. Работодатели обращают внимание на 12 пунктов, соответствие которыми поможет найти работу.
1. Знание основ ведения бизнеса (а еще лучше, когда у кандидата имеется практический опыт организации собственного дела, пусть даже речь идет о каком-то проекте в рамках студенческого актива).
2. Глобальное мышление (понимание различных культур и сфер деятельности).
3. Знание иностранного языка.
4. Отсутствие компрометирующей информации в сети Интернет (в том числе «чистые» профили в социальных сетях).
5. Знание делового этикета.
6. Умение приготовить вкусный кофе или чай.
7. Умение работать в команде.
8. Уверенное владение компьютером.
9. Позитивный взгляд на мир.
10. Наличие коммуникативных навыков.
11. Умение получать знания из нестандартных источников.
12. Наличие водительских прав.
