Система управления охраной труда: главные требования

Опубликовано: , В мире

Система управления охраной труда: главные требования

Система управления охраной труда: главные требования

Известно, что в основном на любом предприятии полная ответственность за обеспечение охраны труда лежит на руководстве. Даже обучение по электробезопасности проводится с учетом этого правила. Потому важно обеспечить функционирование, внедрение и разработку системы управления охраной труда. Для создания таких систем на предприятиях существуют свои определенные требования.

Прежде всего, необходимо выделить законы и другие нормативные акты, которые в этом направлении определяют главные требования и правила. Далее определяются вредные производственные факторы, которые связаны с будущей деятельностью, либо с действиями, которые уже осуществлялись. После этого уже устанавливаются приоритеты, касающиеся охраны труда, главные цели и задачи. Наконец, на одном из финальных этапов прорабатывают схему, по которой поставленные цели и задачи будут реализовываться.

В данном случае необходимо придерживаться комплексного подхода, ведь в этой системе будут проводиться все мероприятия, в том числе обучение мерам пожарной безопасности.  Нужно не только разработать показатели в этом направлении, но и предусмотреть их планирование, постоянный контроль за развитием этих показателей. Важно предусмотреть осуществление мер, направленных на корректировку текущей ситуации и исправление возможных текущих проблем.

Для системы управления охраной труда время от времени должен проводиться внутренний аудит. Ведь со временем системы необходимо будет совершенствовать. Кроме того, нужно проверять, насколько эта система соответствует принятой политике. Аудит как раз поможет справиться с такими проблемами.

Наконец, создавать системы надо так, чтобы они могли соответствовать окружающей обстановке, даже если она продолжает постоянно меняться.

Главное – сделать так, чтобы общая политика по охране труда соответствовала целям, которые поставлены перед руководством в этом направлении. Для этого надо максимум внимания уделять соответствующей документации. Во время разработки политики надо учитывать такие факторы, как хозяйственных, финансовые, функциональные требования, технологические операции, производственные риски, государственные нормативные требования и другие документы. Недостаточно на начальном этапе продумать список факторов, оказывающих влияние на охрану труда. Этот список должен постоянно корректироваться.

Ошибки в статье