Места работы для соискателей без опыта в Екатеринбурге
В Екатеринбурге, как и в других крупных городах России, существует определенная проблема несбалансированности рынка труда. Молодых и неопытных специалистов в некоторых отраслях очень много, поэтому они вынуждены искать работу не по специальности или переквалифицироваться. А для многих выпускников ВУЗов поиск работы в Екатеринбурге связан со сложностями ввиду отсутствия профессионального опыта. Действительно, работодатели предпочитают принимать сотрудников, имеющих определенные навыки в профессии не только теоретического плана, но и практические. Но все же есть и такие предприятия, на которые свободно принимают без опыта работы, так как стремятся обучить персонал под конкретные нужды предприятия, а уже приобретенные навыки могут помешать сделать это качественно и быстро.
Устройство в финансовые организации
На сегодняшний день, в Екатеринбурге функционирует несколько десятков финансовых организаций и банков, готовых взять молодых специалистов на обучение, стажировку и предоставить дальнейшее трудоустройство. Основное требование — умение обучаться и наличие высшего специального образования. Есть даже исключения, когда компании готовы брать старшекурсников на неполный рабочий день с тем, чтобы он не терял времени на стажировку после окончания ВУЗа, а сразу же приступил к выполнению рабочих обязанностей в качестве дипломированного специалиста.
Сфера продаж
Екатеринбург практически ничем не отличается от других крупных промышленных городов. Здесь очень развита сфера торговли, поэтому есть множество предприятий, реализующих разную продукцию. Для организации взаимодействия с клиентами и повышения количества продаж, на такие фирмы нужны менеджеры по продажам. Предприятия готовы брать специалистов без опыта работы, и даже без полного высшего образования. Заработная плата на такой должности зависит от усердия работника, так как чаще всего составляет процент от количества произведенных сделок по продажам.
Сервис и оказание услуг
В связи с тем, что в городе часто проводятся бизнес-конференции и другие массовые мероприятия, сфера оказания услуг вышла на новый уровень. Сейчас многие гостиницы и предприятия общественного питания нуждаются в квалифицированных кадрах. Если на место администратора требуются сотрудники с опытом работы, то младший персонал принимается без опыта и профильного образования. Конечно, для выстраивания карьеры в данной отрасли необходимо будет со временем получить высшее образование, однако полученный опыт будет в значительной степени способствовать продвижению и получению новой должности.
