Обучение по охране труда – обязательное условие работы каждого сотрудника любой организации. Согласно российскому законодательству, в течение первого месяца после трудоустройства нового сотрудника работодатель должен организовать для него обучение техники безопасности, допустимым приемам и методам выполнения работ. Затем соответствующие курсы должны организовываться с регулярностью 1 раз в 3 года.
Сегодня обучение по охране труда производится с помощью специализированных компьютерных программ, что позволяет комплексно подойти к усвоению навыков безопасного труда, а также быстро и качественно подготовить большое число сотрудников со схожими должностными обязанностями. Для оптимизации процесса обучения все слушатели курсов разделяются на группы:
• Руководители;
• Инженерно-технические работники;
• Представители профсоюзов;
• Сотрудники, отвечающие за технику безопасности на предприятии;
• Члены аттестационных комиссий по контролю навыков охраны труда.
Обучение по охране труда проводится как индивидуально, так и в группе. Индивидуальное обучение широко востребовано в ситуациях, когда нужно подготовить квалифицированных специалистов по охране труда. Теоретические знания, полученные на курсах, закрепляются на практических занятиях, в ходе которых составляются локально-нормативные акты (обучающие программы, инструкции, проекты приказов), оформляются формы отчетности, производственные журналы, предписания. Часть занятий посвящена решению актуальных ситуационных задач.
Наряду с очной формой, обучение по охране труда производится дистанционно с контролем знаний с помощью компьютерных программ. Это крайне удобно для сотрудников удаленных организаций, которые не имеют возможности лично посещать занятия, но стремятся повысить свою подготовку в области техники безопасности труда. Данные компьютерные программы могут использоваться и для контроля знаний у определенных категорий сотрудников. Отсутствие кодовой системы позволяет работать с программой на любом компьютере компании. Важно понимать, что государственный инспектора труда имеет право отстранить сотрудника, не прошедшего соответствующее обучение, стажировку на рабочем месте, а также не сдавшего квалификационную проверку навыков охраны труда в аккредитованном учебном центре.
По результатам обучения и аттестации слушатели получают удостоверение о проверке знаний техники охраны труда, о чем составляется протокол заседания соответствующей комиссии. Данный порядок регламентирован Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными актами Ростехнадзора и прочими правовыми документами.
