У всех бывают неловкие моменты, когда ориентироваться в комнате полной коллег, особенно тяжело. Вот несколько советов, как поговорить со всеми, начиная от вашего начальника до стажера, чтобы можно было вернуться на работу с высоко поднятой головой и не сгорать со стыда.
Возможно, у вас хорошие отношения со всеми, или хотя бы с одним другом на работе, с которым вы можете сесть в углу и беседовать. Но, скорее всего, вам придется выйти оттуда. Это вечеринка, и значит, что обычная структура взаимодействия людей немного нарушена.
Писатель Джудит Хамфри предложила руководство, что и кому говорить во время корпоратива.
Генеральный директор
Он выглядит как самая популярная девушка на вечеринке. Все хотят ее внимания, так зачем соревноваться? По словам Хамфри, вам нужно просто поздороваться, убедиться, что человек хотя бы услышал ваше имя. Не перебивайте, если он разговаривает с кем-то, но будьте достаточно агрессивны, чтобы представиться.
Протяните руку и представьтесь. Не говорит: «Я Маша, работаю в сфере продаж». Когда пожимаете руку, обязательно назовите полное имя и делайте это с уверенностью и зрительным контактом. Скажите генеральному директору не где вы работаете, а что вы делаете.
Поэтому, если вы занимаетесь продажами, можете сказать: «Я Мария Иванова, и я помогают корпоративному банкингу провести лучший год за всю историю». Или вы можете сказать: «Я наблюдаю за нашими расширяющимися отношениями с Банком».
Возможно, это прозвучит хвастливо, но Хамфри говорит, что это особый закодированный язык успеха. Он съест это. Поблагодарите его за вечеринку и уходите оттуда. Вероятно, вы сделали многое для собственного развития.
Непосредственный начальник
Это конец года, и это вечеринка. Считаешь ли ты своего босса ужасным или нет, это твоя возможность сделать хороший задел на будущее. Он будет более расслабленным, как и вы, и сейчас самое время поблагодарить его за работу и пример, не так ли? Но не делайте этого!
Планируя этот разговор, подумайте об одной вещи, которой вы восхищаетесь, за которую уважаете или любите своего босса. Это может быть его способность вдохновлять свою команду или преданность успеху отдела. Вы могли бы оценить, что он является отличным наставником для вас и других. Вы также можете уважать его, потому что он отличный папа, которому удается совмещать работу и семью.
Будьте готовы сказать спасибо с конкретным комплиментом. Постарайтесь быть максимально уверенным и спокойным, смотрите в глаза, пожелайте счастливых праздников. Это может быть немного формальным, но, вероятно, более теплым, чем то, что вы говорите в обычный рабочих день.
Коллеги по работе
Пока вы планируете все разговоры заранее, почему бы и не подумать о том, кто еще там будет? Кого вы хотите дальше видеть на работе в качестве друга, партнера или члена команды? Постарайтесь вспомнить, что вам понравилось в ваших коллегах, подождите подходящий момент, чтобы поговорить с ними и мнением.
Вот несколько вариантов: если коллега и вы работали над проектом, скажите им, что это был отличный опыт, предложите, что вы можете сделать в следующем году. Или, если вы знаете, что ваш коллега ищет работу, скажите, что у вас может быть кто-то, с кем он может поговорить. Если у вас двоих есть маленькие дети, поделитесь планами на новогодние каникулы.
Дружеские отношения делают офис лучшим местом для проживания, и это опять-таки место для построения прочных связей.
Стажеры
Хамфри ничего не говорит об этой категории сотрудников, но вам стоит обязательно поблагодарить стажеров вашей компании. Их работа часто скучна, трудна и незаметна. Ваша благодарность может быть хорошим жестом, который придаст им уверенности. Стажеры будут вспоминать свое время, проведенное в компании, с любовью, если поймут, что им благодарны. Да и сегодняшний стажер всегда может стать завтрашним боссом.
Посторонние люди
Если на вечеринке есть незнакомец, он, вероятно, так или иначе связан с компанией или коллегами. Подойдите и спросите, кто они.
Если это клиент, которого пригласили на мероприятие, скажите ему: «Нам нравится работать с вашей командой». Если этот человек новый сотрудник, спросите, нравится ли ему его работа. Предложите пообедать с ним в ближайшее время, чтобы обсудить любые вопросы, которые могут у вас возникать. Важным моментом является то, что вы достигните цели и что вы много слушаете. Они будут помнить вас за эти добрые качества.
