Вы являетесь владельцем собственной компании или занимаете в ней одну из ведущих должностей? Значит вы должны быть в курсе происходящих в коллективе перемен, взаимоотношений между коллегами и прочих факторов, влияющих на нормальную работу. Каждый член коллектива – это деталь общего механизма, благодаря которому функционирует предприятие. Как и в любом механизме, сбой одной детали приводит к нарушению работы всей компании.
Проблемы в коллективе
Не каждая фирма может похвастаться идеальным коллективом, в котором коллеги легко находят общий язык и избегают конфликтов. В любой компании есть люди, которые:
- испытывают неприязнь к одному или нескольким сотрудникам;
- боятся высказать свое мнение коллеге, имеющему более высокий статус в коллективе;
- просто не умеют преподнести свои мысли из-за стеснительности и скованности в присутствии других сотрудников;
- считают свое мнение единственно правильным и поэтому не хотят идти на компромисс.
Любая конфликтная ситуация, недопонимание и нежелание пойти на компромисс приводят к отклонению трудового процесса от нормы и посвящению рабочего времени личным обидам, а не качественному выполнению работы. Для решения таких проблем и были придуманы корпоративные туры.
Зачем нужен корпоративный тур?
Большинство людей посещают рабочее место с целью выполнения возложенных на них обязанностей, получения за это денег и ухода домой, где их ждут семьи, друзья и другие близкие люди. Коллег же по работе обычно считают друзьями по несчастью, присутствие которых приходится ежедневно терпеть, но никуда от этого не денешься. Такое положение плохо отражается на всей работе предприятия.
Теперь представьте, насколько лучше станут работать ваши служащие, если они будут с удовольствием общаться с находящимися рядом сотрудниками и считать их просто друзьями, а не досадным недоразумением? Совместная поездка с целью отдыха способствует сближению даже тех людей, которые с трудом находили общий язык на работе. Общие впечатления, полученные во время посещения культурных мероприятий и экскурсий по красивым местам, будут долго обсуждаться вашим коллективом и сделают его более сплоченным и дружным.
Многие люди не могут за свой счет поехать отдыхать за границу. Представьте себе их степень благодарности за возможность увидеть что-то новое бесплатно. Вы получите не только дружный коллектив, но и подчиненных, считающих вас самым лучшим руководителем, ради которого стоит уделять больше времени работе, а не личным проблемам.
Все перечисленное является хорошим доводом в пользу финансирования корпоративного тура. Если же его совместить с решением деловых вопросов (проведением семинара или встречи с партнерами), вы сможете выполнить две миссии одновременно: хорошо отдохнуть и решить поставленные перед фирмой задачи.
