Следуя примеру торговой компании, специализирующейся на продаже обуви, Zappos Amazon будет предлагать своим сотрудникам денежный бонус, если они решат покинуть фирму.
Генеральный директор Amazon Джефф Безос в своем ежегодном обращении к акционерам предложил несколько собственных инноваций, касающихся работы компании. В частности, он заявил, что сотрудникам, работающим на складе, можно давать премию в случае увольнения. В первый год существования программы Amazon будет предлагать уволившимся две тысячи долларов, а по прохождении очередного года сумма будет увеличиваться на тысячу долларов, достигнув в итоге пяти тысяч долларов.
Заметим, что изначально подобная идея появилась у компании Zappos, где уволившимся сотрудникам давали сто долларов. Amazon купил эту фирму в 2009 году и включил некоторые ее идеи в свои программы.
Предположительно, подобное отношение к сотрудникам, уходящим по своей воле, позволит им эффективно трудиться на новом месте и не вредить Amazon. Кроме того, сотрудник, который получит подобное предложение в тот момент, когда принесет заявление, задумается о работе и будет обдумывать нынешнее положение. Вполне возможно, он пересмотрит решение и останется, например, до момента, когда сумма вырастет до внушительных размеров, выполняя свои функции добросовестно, чтобы его не уволило уже высшее руководство. В последнем случае он, конечно же, останется без бонуса, что нельзя назвать хорошим исходом событий. Будем наблюдать, к чему приведет новая программа Amazon.