Эксперты из аудиторской фирмы Варт & Klein пришли к необычному выводу, что в Германии насчитывается меньше всего женщин, которые занимают руководящие должности. Даже в Объединенных Арабских Эмиратах таких женщин намного больше. Кстати, в этой стране женщина впервые смогла стать главой инвестиционного банка. Да и в других индустриальных странах нет настолько низкого процента женщин, которые занимают посты директоров, руководителей, а так же входят в число членов правления.
В Соединенных Штатах Америки 72 процента женщин в компаниях занимают руководящие посты, в Италии — 83 процента. Данных относительно России и Китая у экспертов не оказалось. Вместо них были результаты опроса нескольких компаний, которые в свою очередь показывают, что в них обязательно присутствуют женщины в залах заседания, которые занимают высокие посты.
В целом, эксперты использовали те данные, которые они получили во время интервью в 3500 средних и крупных предприятий в 45 странах. Компании для анализа во всех отраслях и секторах выбирали исходя из общего количества трудящихся сотрудников.
Самым удивительным результатом опроса было то, что почти каждый второй из опрошенных поддерживает увеличение квоты руководителей-женщин в своих компаниях. Правда, эксперты не перечислили подробно тех причин, по которым у опрошенных появилось именно такое желание. Можно только предположить, что женщины-боссы обладают лучшими организаторскими способностями, что позволяет им, в свою очередь , правильно распределить имеющиеся ресурсы и добиться успехов.