Сегодня все желающие запустить собственный бизнес могут посмотреть на пример Роберта Тадроса, управляющего директора и основателя компании Impress! Ve, производящей одноименное программное обеспечение. История приведена в виде интервью.
Нынешнее место жительства: Мельбурн.
Мобильное устройство: iPhone X.
Компьютер: MacBook Pro.
Одно слово, которое лучше всего описывает, как вы работаете: командный игрок.
Какую социальную сеть вы считаете наиболее полезной? Facebook.
Какие были самые важные уроки, которые вы извлекли, развивая бизнес?
Нужно нанимать не персонал, а талант. Персонал – это сотрудники, которые приходят в 9 утра, думают о том, чем заняться в выходные и готовы выбежать из офиса как можно раньше. «Талант» – это те люди, которые искренне любят свою работу и искренне гордятся своими достижениями. Их рабочее время не зависит от того, что написано в их контракте.
Что было самой удивительной частью вашего делового пути?
Влияние положительной культуры команды может влиять на результаты работы с клиентами и общую рабочую среду. Позитивность играет важную роль в способности людей мыслить творчески, справляться с проблемами и хорошо работать с другими. Позитивность – неотъемлемый элемент успеха и критического фактора деловой культуры.
Какая повседневная вещь удается вам лучше, чем кому-либо еще?
Мышление на бегу и принятие быстрых, просчитанных решений.
Как у вас дела со сном?
В большинстве случаев я ложусь спать в 10:00 вечера и встаю в 5:30 утра, чтобы попасть в спортзал и провести тренировку. Сейчас график немного изменился, так как появился на свет ребенок.
Какой совет вы можете дать компаниям, желающим добиться успеха?
Во-первых, нужно сосредоточиться на клиентах, а не на доходах. Конечно, деньги важны, но если поставить клиентов в приоритет, доход придет. Роберт построил многомиллионный бизнес с 17 сотрудниками менее чем за два года, придерживаясь этого подхода.
Во-вторых, определите свои приоритеты и разбейте задачи на мелкие цели, чтобы работать эффективнее.